[Academia] Primera sesión plenaria 2024 del H. Consejo Universitario

Mar Mar 19 17:22:33 -06 2024

Buenas tardes:

Agradezco la apertura que tienen como Consejeras Universitarias para
recabar asuntos que pueden ser de interés de la comunidad universitaria.

A continuación señalo algunos puntos que particularmente me parecen de
relevancia:

   - Recientemente, la Dra. Hortensia Galeana, ahora exdirectora del
   Instituto de matemáticas de la UNAM fue removida de la dirección del
   referido instituto, por parte de la H. Junta de Gobierno de la universidad.
   Ella señaló en una entrevista a *Contralínea *que una potencial razón de
   su separación obligada del cargo fue que se negó a autorizar un egreso de
   alrededor de dos millones de pesos para la reparación de un jardín que ya
   se encontraba reparado. Considero indispensable que el Consejo
   Universitario se pronuncie sobre la decisión de la Junta de Gobierno y
   sobre las acusaciones de desvíos de recursos millonarios en la universidad.
   - Es claro que en las últimas décadas la cantidad de académicos,
   administrativos de base y alumnos se ha incrementado sustancialmente, por
   lo que es lógico pensar que algunas normas universitarias que fueron
   publicadas hace más de tres o cuatro décadas necesitan derogarse. Mi
   petición es conocer si ustedes tienen una propuesta, o si conocen de alguna
   que se haya señalado en el Consejo Universitario, orientada a la reforma
   del Estatuto del Personal Académico (EPA). Particularmente, considero de
   interés dos asuntos:
      - 1) El artículo 353-M de la Ley Federal del Trabajo (Capítulo donde
      se reglamentan las relaciones laborales de los trabajadores de
      universidades e instituciones de educación superior autónomas por ley)
      señala que. "El trabajador académico podrá ser contratado por jornada
      completa o media jornada. *Los trabajadores académicos dedicados
      exclusivamente a la docencia podrán ser contratados por hora clase.*"
      (negritas mías). En nuestra universidad, la principal forma de
      contratación, por una diferencia porcentual notable, es por hora clase, a
      pesar de que la ley posibilita las contrataciones por jornada completa o
      media jornada, jamás especificando que estas están reservadas para las
      plazas de profesor de carrera, investigador o técnico académico.
      Adicionalmente, es necesario destacar, a pesar de lo evidente que es, que
      la contratación por hora clase (u hora/semana/mes, como se le
designa en la
      UNAM) produce una cantidad gigantesca de problemas académicos y
      administrativos: horarios laborales extenuantes, inestabilidad laboral,
      necesidad de una gran cantidad de recursos humanos para la designación de
      grupos cada semestre, entre otros, todo en detrimento de la calidad
      educativa de nuestra institución. Así, desde mi perspectiva, es
      impostergable una reforma al EPA (o al Contrato Colectivo de
Trabajo?) que
      considere la contratación por media jornada o jornada completa para los
      profesores de asignatura.
      - La nula bilateralidad en el ejercicio de los Concursos de Oposición
      Abiertos, en los que solo autoridades como las direcciones, los Consejos
      Técnicos, etc. tienen una injerencia real, deja en la indefensión a los
      académicos de esta universidad. Por lo tanto, es urgente que, en un
      ejercicio de apertura democrática, se establezcan los mecanismos que
      permitan que los referidos concursos sean vigilados de manera bilateral:
      por las autoridades y por las agrupaciones de trabajadores
(tales como los
      sindicatos, asociaciones y academias), similar a la manera en la que el
      Sindicato del Personal Académico de la UNAM (SPAUNAM) impulsó en
la década
      de los setenta, cuando, por cierto, se difundió hasta en la Gaceta de la
      Universidad que el EPA que se aprobó en esos años estaba orientado, entre
      otras cosas, a terminar con los interinatos eternos (cada quién puede
      juzgar si eso ocurrió así).

Existen otros muchos asuntos que podría desglosar, tal como los
procedimientos y criterios mediante los cuales se aprueban los planes de
estudio que, al menos en nuestra facultad, han implicado una cantidad
innumerable de problemas laborales y académicos. Sin embargo, considero que
será en otro espacio o momento en el que haré llegar mis inquietudes.

También me anticipo a decir que quizá este no es el medio más formal para
hacer llegar mis dudas y peticiones, por lo que puedo conducirlas a través
de un escrito si lo estiman necesario.

Agradezco en demasía su atención.

Saludos.

José María Hernández Rivera
Profesor de Asignatura Interino

El vie, 15 mar 2024 a las 16:27, Esperanza Guarneros Reyes (<
esperanzagr en gmail.com>) escribió:

> Estimados miembros de la comunidad académica de la FES Iztacala:
>
>
> Esperamos que este mensaje les encuentre bien. Nos dirigimos a ustedes en
> calidad de consejeras universitarias para informarles que la próxima sesión
> plenaria del H. Consejo Universitario está en puerta. Les invitamos a
> hacer llegar cualquier asunto de interés que consideren relevante para
> nuestra universidad antes del martes 19 de marzo por la noche.
>
>
>
> Agradecemos de antemano su atención y colaboración. Quedamos a su
> disposición para cualquier consulta o aclaración adicional.
>
>
>
> Saludos cordiales y buen fin de semana.
>
>
> A T E N T A M E N T E
> "Por mi raza hablará el espíritu"
>
> Esperanza Guarneros Reyes y Deyanira Etain Varona Graniel
>
>
>
>
> Dra. Esperanza Guarneros Reyes
> Profesora de carrera
> LDDI-LEED, Universidad Nacional Autónoma de México
> p: ext. 39855
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