<div dir="auto"><div>Mil gracias.</div><div><br></div><div data-smartmail="gmail_signature"><div dir="ltr"><div><b> M. en C.  Guadalupe Eugenia Daleth Guedea Fernández</b></div><div><b>FES Iztacala UNAM</b><br></div><b>tel 5562517273</b><div><i><br></i></div><div><i>Me enseñaron que el camino del progreso no es ni rápido ni fácil</i>. <b>Marie Curie</b></div></div></div></div><br><div class="gmail_quote gmail_quote_container"><div dir="ltr" class="gmail_attr">El vie, 7 de nov de 2025, 3:56 p.m., GISEL GOMEZ ESCOBAR <<a href="mailto:gisel.gomez@iztacala.unam.mx">gisel.gomez@iztacala.unam.mx</a>> escribió:<br></div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><font color="#000000" face="arial, sans-serif">Buenas tardes, Mtra. </font>Guadalupe Eugenia Daleth Guedea Fernández<font color="#000000" face="arial, sans-serif">:</font><div><font color="#000000" face="arial, sans-serif"><br></font></div><div><font color="#000000" face="arial, sans-serif">Apreciamos tu interés.</font></div><div><font color="#000000" face="arial, sans-serif"><br></font></div><div><p><font face="arial, sans-serif" color="#000000">El<span> </span>fenómeno de<strong> descuento por esfuerzo</strong><span> </span>es un concepto de la psicología conductual que explica cómo las personas tendemos a asignar<span> </span><strong>menos valor a una recompensa cuando implica un mayor trabajo o esfuerzo</strong>, aún cuando la ganancia final sea más beneficiosa. Dependiendo del contexto, mientras mayor sea el esfuerzo físico o cognitivo necesario para alcanzar una mejor composición corporal, una mejor salud o mayores oportunidades laborales,<span> </span><strong>menor puede ser el valor subjetivo</strong><span> </span>que algunas personas le atribuyen a dicha recompensa.</font></p><p><font face="arial, sans-serif" color="#000000">Por ejemplo, ante la elección entre<span> </span><strong>hacer ejercicio durante 30 minutos</strong><span> </span>o<span> </span><strong>ver una serie favorita</strong>, la primera opción ofrece beneficios claros para la salud; sin embargo, esos beneficios<span> </span><strong>se “descuentan”</strong><span> </span>(pierden valor) porque implican mayor activación física, en contraste con la segunda opción, que proporciona una<span> </span><strong>recompensa inmediata y de fácil acceso</strong>.</font></p><p><font face="arial, sans-serif" color="#000000">En este<span> </span><strong>webinar</strong><span> </span>revisaremos los<span> </span><strong>aspectos conceptuales, metodológicos y las implicaciones sociales</strong><span> </span>de este fenómeno de elección conocido como<span> </span><em>descuento por esfuerzo</em>.</font></p></div></div><font color="#000000" face="arial, sans-serif"><div><font color="#000000" face="arial, sans-serif"><br></font></div><div><font color="#000000" face="arial, sans-serif">Saludos cordiales,</font></div><div><font color="#000000" face="arial, sans-serif"><br></font></div><div><font color="#000000" face="arial, sans-serif"><br></font></div><br></font><div class="gmail_quote"><div dir="ltr" class="gmail_attr"><font color="#000000" face="arial, sans-serif">El vie, 7 nov 2025 a las 15:16, Daleth Guedea F (<<a href="mailto:daleth.guedea@gmail.com" target="_blank" rel="noreferrer">daleth.guedea@gmail.com</a>>) escribió:<br></font></div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left-width:1px;border-left-style:solid;border-left-color:rgb(204,204,204);padding-left:1ex"><div dir="auto"><div><font color="#000000" face="arial, sans-serif">Puedes explicarme qué es descuento por esfuerzo?, me interesaría asistir  pero tal vez mi poca competencia con el tema, haga que desista  y tal vez ya teniendo una ídea más clara pueda enriquecerme</font></div><div><font color="#000000" face="arial, sans-serif"><br></font></div><div><div dir="ltr"><div><b><font color="#000000" face="arial, sans-serif"> M. en C.  Guadalupe Eugenia Daleth Guedea Fernández</font></b></div><div><font color="#000000" face="arial, sans-serif"><b>FES Iztacala UNAM</b><br></font></div><b><font color="#000000" face="arial, sans-serif">tel 5562517273</font></b><div><i><font color="#000000" face="arial, sans-serif"><br></font></i></div><div><font color="#000000" face="arial, sans-serif"><i>Me enseñaron que el camino del progreso no es ni rápido ni fácil</i>. <b>Marie Curie</b></font></div></div></div></div><font color="#000000" face="arial, sans-serif"><br></font><div class="gmail_quote"><div dir="ltr" class="gmail_attr"><font color="#000000" face="arial, sans-serif">El mié, 5 de nov de 2025, 7:15 p.m., CYNTHIA ZAIRA VEGA VALERO <<a href="mailto:cynthiazaira.vega@iztacala.unam.mx" rel="noreferrer noreferrer" target="_blank">cynthiazaira.vega@iztacala.unam.mx</a>> escribió:<br></font></div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left-width:1px;border-left-style:solid;border-left-color:rgb(204,204,204);padding-left:1ex"><div dir="ltr"><div><div><font color="#000000" face="arial, sans-serif">Apreciables colegas:</font></div><div><font color="#000000" face="arial, sans-serif"><br></font></div><div><font color="#000000" face="arial, sans-serif">Los invitamos a participar en el <i><b>1er Webinar por Esfuerzo 2025</b></i> que se llevará a cabo el 24, 25, 28 de noviembre, 1,2 y 4 de diciembre. </font></div><div><font color="#000000" face="arial, sans-serif"><br></font></div><div><font color="#000000" face="arial, sans-serif">Las conferencias se podrán ver vía Zoom ID 848 5958 7486. </font></div><div><font color="#000000" face="arial, sans-serif"><br></font></div><div><font color="#000000" face="arial, sans-serif">Los conferencistas son destacados en la temática. </font></div><div><font color="#000000" face="arial, sans-serif"><br></font></div><div><font color="#000000" face="arial, sans-serif">En cada conferencia se emitirá constancia con valor curricular.</font></div><div><font color="#000000" face="arial, sans-serif"><br></font></div><div><font color="#000000" face="arial, sans-serif">Los esperamos.</font></div></div><div><font color="#000000" face="arial, sans-serif"><br></font></div><font color="#000000" face="arial, sans-serif"><span class="gmail_signature_prefix">-- </span><br></font><div dir="ltr" class="gmail_signature"><div dir="ltr"><font color="#000000" face="arial, sans-serif">Dra. Cynthia Zaira Vega Valero</font><div><font color="#000000" face="arial, sans-serif">Profesora Titular C de la carrera de psicología y posgrado de la FES Iztacala</font></div><div><font color="#000000" face="arial, sans-serif">Miembro fundador del grupo Analistas del Comportamiento Individual en las Organizaciones</font></div><div><font color="#000000" face="arial, sans-serif"><span></span><span></span><br></font></div></div></div></div><font color="#000000" face="arial, sans-serif">
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Academia mailing list<br>
<a href="mailto:Academia@tlali.iztacala.unam.mx" rel="noreferrer noreferrer noreferrer" target="_blank">Academia@tlali.iztacala.unam.mx</a><br>
<a href="http://tlali.iztacala.unam.mx/cgi-bin/mailman/listinfo/academia" rel="noreferrer noreferrer noreferrer noreferrer" target="_blank">http://tlali.iztacala.unam.mx/cgi-bin/mailman/listinfo/academia</a><br>
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Academia mailing list<br>
<a href="mailto:Academia@tlali.iztacala.unam.mx" target="_blank" rel="noreferrer">Academia@tlali.iztacala.unam.mx</a><br>
<a href="http://tlali.iztacala.unam.mx/cgi-bin/mailman/listinfo/academia" rel="noreferrer noreferrer" target="_blank">http://tlali.iztacala.unam.mx/cgi-bin/mailman/listinfo/academia</a><br>
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