<span style="color:rgb(20,24,35);font-family:helvetica,arial,sans-serif;font-size:14px">¿LA MAYORÍA DE LOS PROFESORES E INVESTIGADORES DE LA UNAM YA ESTAMOS VIEJOS? ¿Y LA EXPERIENCIA Y ACTUALIZACIÓN NO CUENTA?</span><br style="color:rgb(20,24,35);font-family:helvetica,arial,sans-serif;font-size:14px"><a href="http://www.jornada.unam.mx/ultimas/2015/11/02/preven-seguir-renovacion-de-planta-academica-iniciada-por-jose-narro-2634.html">http://www.jornada.unam.mx/ultimas/2015/11/02/preven-seguir-renovacion-de-planta-academica-iniciada-por-jose-narro-2634.html</a><div><span style="color:rgb(20,24,35);font-family:helvetica,arial,sans-serif;font-size:14px">La mayoría de los 10 aspirantes a la rectoría para el periodo 2015-2019 –proceso que se definirá en unos días– se limita a proponer en sus proyectos de trabajo la continuación del programa de Narro.</span><br style="color:rgb(20,24,35);font-family:helvetica,arial,sans-serif;font-size:14px"><span style="color:rgb(20,24,35);font-family:helvetica,arial,sans-serif;font-size:14px">......</span><br style="color:rgb(20,24,35);font-family:helvetica,arial,sans-serif;font-size:14px"><span style="color:rgb(20,24,35);font-family:helvetica,arial,sans-serif;font-size:14px">Candidatos a la rectoría plantean ampliar el programa de retiro digno de docentes. Promoverán la contratación de profesores jóvenes para incorporar ideas y visiones inéditas.</span></div><div><font color="#141823" face="helvetica, arial, sans-serif"><span style="font-size:14px">......<br></span></font><div><span style="color:rgb(20,24,35);font-family:helvetica,arial,sans-serif;font-size:14px">Uno de los serios problemas que enfrenta la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) es el envejecimiento de su planta de académicos e investigadores, así como la falta de oportunidades para la contratación de jóvenes.</span></div><div><br style="color:rgb(20,24,35);font-family:helvetica,arial,sans-serif;font-size:14px"><span style="color:rgb(20,24,35);font-family:helvetica,arial,sans-serif;font-size:14px">El promedio de edad de profesores e investigadores de carrera es de 58 años, en tanto la de docentes de asignatura es de 53. Por ello</span><span class="text_exposed_show" style="display:inline;color:rgb(20,24,35);font-family:helvetica,arial,sans-serif;font-size:14px"> en 2013 el rector José Narro Robles emprendió el programa de renovación de la planta académica, que mejora las condiciones de jubilación y contrata a académicos menores de 37 años y académicas menores de 39, con estudios de posgrado, aunque algunos sectores del profesorado lo han criticado.<br>....<br>El coordinador de Posgrado, Juan Pedro Laclette, señala en un apartado especial que no se trata de un asunto simplemente actuarial de edades o de financiamiento, sino que es estratégico para la renovación de ideas y visiones. Propone como prioridad dar continuidad al programa emprendido por Narro Robles, pero debe tener adecuaciones, como ampliar los márgenes de edad de quienes se incorporan como académicos de tiempo completo&quot;.<br></span></div></div>