<div dir="ltr">Buenas tardes a todos y todas:<div>Les envío esta solicitud del Departamento de Intercambio Académico para aquellas personas que les pueda interesar y manejen la temática.</div><div>Saludos, Alba Luz</div><div> <div><br><div class="gmail_quote"><div dir="ltr"><div style="font-size:12pt;color:#000000;background-color:#ffffff;font-family:Calibri,Arial,Helvetica,sans-serif"><p><b style="font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif">De:</b><span style="font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"> Pilar Castillo &lt;</span><a href="mailto:pilarc03@gmail.com" target="_blank" style="font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif">pilarc03@gmail.com</a><span style="font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif">&gt;</span><br></p><div style="color:rgb(0,0,0)"><div dir="ltr"><font face="Calibri, sans-serif" color="#000000" style="font-size:11pt">
<b>Enviado:</b> martes, 31 de mayo de 2016 02:14 p. m.<br>
<b>Para:</b> patric; Carmen Alicia Jiménez<br>
<b>Asunto:</b> Actividad en el Instituto Tecnológico de Sonora</font>
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<div dir="ltr">Estimadas Doctoras:
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<div>Me pueden apoyar recomendando a alguien que pudiera participar en la actividad que solicita el Instituto Tecnológico de Sonora para los días 13 y 14 de junio  :-(  quizá sea un día más  13 al 15 de junio, voy a preguntar</div>
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<div>les mando la información:</div>
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<div>Nombre del curso:</div>
<div> <b>Curso- Taller de Evaluación de Desempeño Laboral por Competencias</b> </div>
<div>Nombre de la Institución Instituto Tecnológico de Sonora Dirección: 5 de febrero 818 sur, Col. Centro</div>
<div>Responsable del proyecto: Dra. Claudia García Hernández Cubículo: 04 Teléfono: 4100900 Ext. 2442</div>
<div>Fecha:</div>
<div>Objetivo: Que al finalizar el curso, el participante sea capaz de diseñar un sistema de evaluación de desempeño por competencias laborales, conociendo las principales herramientas, metodologías y técnicas de apoyo que le permita administrar de manera efectiva
 los resultados. Dirigido a: Maestros y alumnos del Programa de Licenciado en Psicología y todos aquellos interesados en lograr mejores resultados en su organización mediante la adecuada elección de sistemas de evaluación de desempeño laboral basado en competencias. </div>
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<div>Temario: 20 hrs.</div>
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<div>Nociones generales:  </div>
<div>Qué es?, Para qué? y a quienes?  </div>
<div>Marco Legal  Responsables del proceso </div>
<div>Principios aplicables  </div>
<div>Competencias laborales  </div>
<div>Consecuencias de la evaluación  </div>
<div>Estructura general del sistema  </div>
<div>Tipos de evaluación </div>
<div>Ciclo de la evaluación del desempeño  </div>
<div>Formatos y diseños de evaluación  </div>
<div>Interpretación y retroalimentación de resultados<br>
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<div>Saludos y muchas gracias por su apoyo</div>
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