<html>
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</head>
<body dir="ltr">
<div style="font-family: Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: 14pt; color: rgb(112, 48, 160);">
Queridos(as) colegas:</div>
<div style="font-family: Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: 14pt; color: rgb(112, 48, 160);">
<br>
</div>
<div style="font-family: Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: 14pt; color: rgb(112, 48, 160);">
Me dirijo hacia ustedes comentarles algunos señalamientos acerca de las inquietudes expresadas por Raúl y otros colegas en relación al tema.</div>
<div style="font-family: Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: 14pt; color: rgb(112, 48, 160);">
1) Como es de todos conocidos Iztacala ha sido pionera en la investigación y atención a los casos de violencia de género por mas de 30 años a través del PIAV y desde hace 5 años en el programa Cero tolerancia al acoso sexual en nuestra Facultad, programas que
están a mi cargo. </div>
<div style="font-family: Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: 14pt; color: rgb(112, 48, 160);">
En relación al tema del acoso hemos realizado dos tesis de licenciatura en donde se encuestaron a un promedio de 3000 estudiantes de todas las carreras de ambos turnos. Los resultados están disponibles en estos documentos y hemos presentado las características
y resultados del programa en diversos foros. </div>
<div style="font-family: Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: 14pt; color: rgb(112, 48, 160);">
2) Cabe señalar que fui invitada a participar junto con varias investigadoras en el tema de género y violencia de la UNAM en la revisión del Protocolo para la atención a la violencia de género de la oficina de la Abogada general.</div>
<div style="font-family: Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: 14pt; color: rgb(112, 48, 160);">
3) En noviembre del año pasado vino la abogada general y del Instituto de investigaciones jurídicas a comentar dicho protocolo. La Abogada de nuestra facultad también ha presentado el funcionamiento de dicha instancia en nuestra facultad.</div>
<div style="font-family: Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: 14pt; color: rgb(112, 48, 160);">
4) Concuerdo con Raúl en la necesidad de organizar un foro en donde se presenten de manera clara y precisa los alcances del Protocolo como las características de nuestro programa "Cero tolerancia al acoso" ya que este lo que busca propiciar es el derecho primordial
de los y las universitarias a recibir y dar clases en ambientes libres de violencia. El debate crítico, informado y abierto coadyuvara sin duda a la consecución de este propósito</div>
<div style="font-family: Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: 14pt; color: rgb(112, 48, 160);">
<br>
</div>
<div style="font-family: Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: 14pt; color: rgb(112, 48, 160);">
Un abrazo fraterno </div>
<div style="font-family: Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: 14pt; color: rgb(112, 48, 160);">
</div>
<div style="font-family: Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: 14pt; color: rgb(112, 48, 160);">
<br>
</div>
<div style="font-family: Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: 14pt; color: rgb(112, 48, 160);">
<br>
</div>
<div id="signature">
<div id="divtagdefaultwrapper" style="font-size:14pt; color:#7030A0; background-color:#FFFFFF; font-family:Calibri,Arial,Helvetica,sans-serif">
<em><font color="#7030a0" size="3">Dra. Patricia Valladares</font></em><br>
<em><font color="#7030a0" size="3">Coordinadora Programa interdisciplinario de atención a la violencia y los estudios de género<b> PIAV Iztacala UNAM</b></font></em>
<div><em><font color="#7030a0" size="3"><b></b></font></em><em><font color="#7030a0" size="3"> 56231102 cel 55 5408 8752</font></em><br>
</div>
</div>
</div>
<hr style="display:inline-block;width:98%" tabindex="-1">
<div id="divRplyFwdMsg" dir="ltr"><font face="Calibri, sans-serif" style="font-size:11pt" color="#000000"><b>De:</b> Academia_psicologia <academia_psicologia-bounces@tlali.iztacala.unam.mx> en nombre de rortega <rortega@unam.mx><br>
<b>Enviado:</b> domingo, 10 de junio de 2018 11:05 a. m.<br>
<b>Para:</b> Antonio CORONA GOMEZ; Laura Edna Aragón Borja<br>
<b>CC:</b> Academia Iztacala; Academia Psicología Iztacala<br>
<b>Asunto:</b> Re: [Academia_psicologia] [Academia] ¿Comunicado de AAPAUNA</font>
<div> </div>
</div>
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<!--
p
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<div dir="ltr">
<div id="x_divtagdefaultwrapper" dir="ltr" style="font-size:12pt; color:#000000; font-family:Calibri,Helvetica,sans-serif">
<p style="margin-top:0; margin-bottom:0">buenos días:</p>
<p style="margin-top:0; margin-bottom:0"><br>
</p>
<p style="margin-top:0; margin-bottom:0">Más allá de la preocupación, o de los cliches respecto de la relación entre las y los docentes con las y los estudiantes dentro de la universidad, me parece urgente que nos aclaremos el impacto que tuvo el famoso Protocolo
que impulso la Oficina del Abogado General de la UNAM.</p>
<p style="margin-top:0; margin-bottom:0"><br>
</p>
<p style="margin-top:0; margin-bottom:0">1) La relativa independencia que las oficinas jurídicas en las distintas dependencias, parece que les permiten perseguir causas "de oficio". Sin consulta a otras instancias.</p>
<p style="margin-top:0; margin-bottom:0">Me parece necesario saber si existen tales causas de oficio, y cuales son.</p>
<p style="margin-top:0; margin-bottom:0"><br>
</p>
<p style="margin-top:0; margin-bottom:0">2) Uno de los casos que ha llamado la atención, sucedió en Prepa 9. El profesor fue acusado de acoso sexual, y fue despedido. La demanda, salió fuera de la UNAM y con fundamento en la misma, actuó la PGR en busca de
pruebas buscando en las redes sociales, facebook básicamente.</p>
<p style="margin-top:0; margin-bottom:0">Una vez más, parece que levantar un acta administrativa dentro de la UNAM, es motivo suficiente para irse a la PGR. Y esa relación entre oficina jurídica de la UNAM y la PGR también es necesario tenerla presente.</p>
<p style="margin-top:0; margin-bottom:0"><br>
</p>
<p style="margin-top:0; margin-bottom:0">3) Hasta donde sé, la planta de profesores de Prepa 9 uso parte de sus fondos de la fiesta del día del maestro, para apoyar los gastos de defensa del maestro acusado, asumen que es inocente. Pero ya se encuentra encarcelado
en el Reclusorio Norte.</p>
<p style="margin-top:0; margin-bottom:0"><br>
</p>
<p style="margin-top:0; margin-bottom:0">4) El profesor de prepa 9, escribió una carta, para advertir a sus compañeros universitarios: NO DIGAN QUE SON TUTORES, NI ACEPTEN EL CARGO DE TUTORES, porque desde el punto de vista de la PGR eso agrava los cargos por
acoso sexual.</p>
<p style="margin-top:0; margin-bottom:0">Para la Carrera de Psicología de la FES Iztacala, esa advertencia tiene un dimensión más profunda.</p>
<p style="margin-top:0; margin-bottom:0"><br>
</p>
<p style="margin-top:0; margin-bottom:0">5) Los representantes sindicales de APAUNAM tienen conocimiento de los casos en los planteles. Podrían informarnos sobre los procedimientos que sigue el departamento jurídico el sindicato, e informar de cómo la Oficina
del Abogado General, vía los Departamentos Jurídicos de las dependencias, presentan los casos.</p>
<p style="margin-top:0; margin-bottom:0"><br>
</p>
<p style="margin-top:0; margin-bottom:0">Lamento lo extenso, pero creo que es necesario organizar un evento que nos permita, claridad para comprender el cambio en la dinámica de las relaciones entre las, los docentes y las, los estudiantes de la Carrera de
Psicología. Porque somos un curriculum en dónde la palabra TUTOR esta institucionalizada.</p>
<p style="margin-top:0; margin-bottom:0"><br>
</p>
<p style="margin-top:0; margin-bottom:0">Los invito no solo a preocuparse sino a construir un evento para conocer la manera en cómo la Oficina del Abogado General y las AAPAUNAM resuelven las actas administrativas por acoso sexual, o por discriminación de género.</p>
<p style="margin-top:0; margin-bottom:0"><br>
</p>
<p style="margin-top:0; margin-bottom:0"><br>
</p>
<p style="margin-top:0; margin-bottom:0">Raúl Ortega Ramírez</p>
</div>
<hr tabindex="-1" style="display:inline-block; width:98%">
<div id="x_divRplyFwdMsg" dir="ltr"><font face="Calibri, sans-serif" color="#000000" style="font-size:11pt"><b>De:</b> Academia <academia-bounces@tlali.iztacala.unam.mx> en nombre de Antonio CORONA GOMEZ <acorona@ired.unam.mx><br>
<b>Enviado:</b> viernes, 8 de junio de 2018 10:45:52 p. m.<br>
<b>Para:</b> Laura Edna Aragón Borja<br>
<b>CC:</b> Academia Iztacala; Academia Psicología Iztacala<br>
<b>Asunto:</b> Re: [Academia] [Academia_psicologia] ¿Comunicado de AAPAUNA</font>
<div> </div>
</div>
<meta content="text/html; charset=utf-8">
<div>
<div>Estoy de acuerdo contigo.</div>
<div><br>
</div>
<div><br>
<div class="x_x_gmail_quote">
<div>El El vie, 8 de junio de 2018 a la(s) 19:02, Laura Edna Aragón Borja <<a href="mailto:aragonb@gmail.com">aragonb@gmail.com</a>> escribió:<br>
</div>
<blockquote class="x_x_gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex; border-left:1px #ccc solid; padding-left:1ex">
<div>A mí las recomendaciones me parecen adecuadas, sin embargo, eso que dice la AAPAUNAM de que:
<div><br>
</div>
<div>"<b>Tú profesor</b>, estés alerta en contra de la actitud planeada y premeditada de ciertos alumnos que han encontrado la forma incorrecta y antiuniversitaria de obtener beneficios de sus profesores a cambio de supuestos delitos prefabricados por ellos,
en colaboración con otros compañeros de clase"</div>
<div><br>
</div>
<div>me parece que es agresivo, ya que de antemano están descalificando a las alumnas y los alumnos, poniendo en tela de juicio sus demandas, y culpabilizándolos de que lo hacen para obtener beneficios de sus profesores, dando entonces también aquí por hecho
que los profesores, con tal de no ser acusados, pueden ceder a sus demandas, lo cual también es desprestigiar al profesor. Yo considero que debería ser otro tipo de comunicado más sensato, no agresivo para ninguna de las partes, porque aquí tal parece que
las víctimas son los profesores y los victimarios las alumnas y los alumnos, que no dudo que pudieran haber casos de este tipo, pero que no son la mayoría, y quizás el efecto entonces va a ser el de siempre: que las chicas y los chicos por miedo a represalias
o porque ya saben que si denuncian no pasa nada, no se atrevan a denunciar.</div>
<div>Laura Edna Aragón Borja</div>
</div>
<div class="x_x_gmail_extra"><br>
<div class="x_x_gmail_quote"></div>
</div>
<div class="x_x_gmail_extra">
<div class="x_x_gmail_quote">El 8 de junio de 2018, 17:16, Dra. Norma Coffin <span>
<<a href="mailto:coffin@unam.mx" target="_blank">coffin@unam.mx</a>></span> escribió:<br>
</div>
</div>
<div class="x_x_gmail_extra">
<div class="x_x_gmail_quote">
<blockquote class="x_x_gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex; border-left:1px #ccc solid; padding-left:1ex">
<div>Hola Toñito!! Justo en AAPAUNAM me dijeron que se han presentado casos en ambos casos. Profesores y profesoras, y que el Rector está sumamente preocupado. Aguas con la facilidad con que podrían levantarse calumnias. Gracias por compartir. Más vale hacer
caso a estas recomendaciones. Saludos, Norma. <br>
<br>
Dra. Norma Coffin Cabrera<br>
<br>
Clínica Universitaria de Salud Integral<br>
<br>
ORGULLOSAMENTE UNAM<br>
<br>
Tel. 56231382<br>
<br>
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<br>
<br>
<br>
Aviso sin acentos.<br>
<br>
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prohibited.<br>
<hr style="display:inline-block; width:98%">
<div id="x_x_m_-1324855160710838315m_5481260593816806092divRplyFwdMsg"><font face="Calibri, sans-serif" color="#000000" style="font-size:11pt"><b>De:</b> Academia <<a href="mailto:academia-bounces@tlali.iztacala.unam.mx" target="_blank">academia-bounces@tlali.iztacala.unam.mx</a>>
en nombre de Antonio CORONA GOMEZ <<a href="mailto:acorona@ired.unam.mx" target="_blank">acorona@ired.unam.mx</a>><br>
<b>Enviado:</b> viernes, 8 de junio de 2018 04:19:36 p. m.<br>
<b>Para:</b> Academia Iztacala; Academia Psicología Iztacala<br>
<b>Asunto:</b> [Academia] ¿Comunicado de AAPAUNA</font>
<div> </div>
</div>
<div>
<div dir="auto">Compañeros docentes de la FES Iztacala y de la Carrera de Psicología:</div>
<div dir="auto"><br>
</div>
<div dir="auto">Con interés y cierta preocupación les hago llegar una copia de un documento de la “página oficial” de las AAPAUNAM, que encontré publicado y difundido en Redes Sociales (Facebook), cuyo contenido ustedes podrán considerar y valorar su pertinencia,
valor y veracidad. No es la primera vez que veo un documento similar, aunque en otro parecido (sin nombre o firma) hacía referencia a docentes de escuelas preparatorias y CCH. </div>
<div dir="auto"><br>
</div>
<div dir="auto">Mi preocupación parte de que, la problemática a la que se alude, desconozco si también se ha presentado o se esté presentando en la FES Iztacala. Particularmente llamó mi atención el hecho de que se enfatice
<b>“Tú profesor”, </b>sin saber si se refiere exclusivamente a docentes del género masculino o también incluya a
<b>profesoras. </b></div>
<div dir="auto"><br>
</div>
<div dir="auto">En dicho documento, también se hace referencia a varias “Recomendaciones” que hacen las AAPAUNAM<b> </b>a los docentes (sin referencia al género). Además de su veracidad, desconozco si existe algún pronunciamiento o declaración oficial de las
autoridades de la UNAM y/o de la FES Iztacala al respecto, lo cual considero muy necesario, para conocer más del contexto y referencia de dichas aseveraciones, recomendaciones y contexto de las mismas.</div>
<div dir="auto"><br>
</div>
<div dir="auto">Sin más por el momento, les envío un cordial y respetuoso saludo, esperando que esta inquietud que les comparto sea también de su interés.</div>
<div dir="auto"><br>
</div>
<div dir="auto">Atentamente:</div>
<div dir="auto">Mtro. Antonio Corona Gómez</div>
<div dir="auto">Carrera de Psicología, FES Iztacala UNAM</div>
<div dir="auto"><br>
</div>
<div dir="auto">
<div><img style="max-width:100%" data-outlook-trace="F:1|T:1" src="cid:4ead34b53bf601a9_0.0.1"></div>
</div>
</div>
</div>
<br>
</blockquote>
</div>
</div>
<div class="x_x_gmail_extra">
<div class="x_x_gmail_quote">
<blockquote class="x_x_gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex; border-left:1px #ccc solid; padding-left:1ex">
_______________________________________________<br>
Academia_psicologia mailing list<br>
<a href="mailto:Academia_psicologia@tlali.iztacala.unam.mx" target="_blank">Academia_psicologia@tlali.iztacala.unam.mx</a><br>
<a href="http://tlali.iztacala.unam.mx/cgi-bin/mailman/listinfo/academia_psicologia" rel="noreferrer" target="_blank">http://tlali.iztacala.unam.mx/cgi-bin/mailman/listinfo/academia_psicologia</a><br>
<br>
</blockquote>
</div>
<br>
</div>
</blockquote>
</div>
</div>
</div>
</div>
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</html>