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<style type="text/css" style="display:none;"><!-- P {margin-top:0;margin-bottom:0;} --></style>

<div id="divtagdefaultwrapper" style="font-size:12pt;color:#000000;font-family:Calibri,Helvetica,sans-serif;" dir="ltr">

<p>Hola, ingresé a la liga para ver la carta y no encontré quiénes son los convocantes, esto es, quiénes conforman el membrete de "CAMBIAR LA UNAM YA".  Si de transparencia se trata hay que iniciar por ahí. Hasta averiguarlo tomaré una posición al respecto.

<br>

</p>

<p>Gracias por compartir.<br>

</p>

</div>

<hr style="display:inline-block;width:98%" tabindex="-1">

<div id="divRplyFwdMsg" dir="ltr"><font face="Calibri, sans-serif" style="font-size:11pt" color="#000000"><b>De:</b> Academia_psicologia <academia_psicologia-bounces@tlali.iztacala.unam.mx> en nombre de Norma Yolanda Rodr íguez Soriano <normayolanda@gmail.com><br>

<b>Enviado:</b> lunes, 29 de mayo de 2023 07:39:45 p. m.<br>

<b>Para:</b> Academia Psicología Iztacala<br>

<b>Asunto:</b> [Academia_psicologia] Qué tipo de proceso de selección necesitamos?</font>

<div> </div>

</div>

<div>Buen día integrantes de la Academia de Psicología.

<div dir="auto">Como parte activa de la comunidad académica de nuestra UNAM, les invito a conocer esta visión de apertura y cambio en el proceso de selección del futuro Rector de la UNAM. Comparto la liga de la publicación para quien le interese…</div>

<div dir="auto"><br>

</div>

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<div><a href="https://twitter.com/CambiarUNAMya/status/1661162749387317248?s=20">https://twitter.com/CambiarUNAMya/status/1661162749387317248?s=20</a></div>

</div>

<div dir="auto">Les dejo un cordial saludo</div>

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<div dir="auto">Norma Yolanda Rodríguez Soriano</div>

<div dir="auto">Ámbito clínico</div>

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<div dir="auto">T</div>

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