[Academicos] Fwd [Academia] Comunicado 49, Dirección, 17 de febrero de 2020. En respuesta a la solicitud de la comunidad estudiantil reunida el pasado 13 de febrero del año en curso frente al Edificio de Gobierno.

Mie Mar 4 10:43:18 CST 2020

Gracias  de nuevo Roberto y un reconocimiento (aunque insisto que es
valentía),  por tu capacidad de síntesis a profundidad de las razones por
las que consideras, de acuerdo a tu género, que a los hombres les cuesta
trabajo dar un paso hacia la equidad de género.
Pienso que tendrán que pasar generaciones para que en las familias,
escuelas, universidades y espacios públicos, puedan evitar que en los
hombres haya indiferencia, falta de empatía, dificultad para dialogar,
sentirse excluido y temor a perder sus privilegios frente al género
femenino. Y a la vez, las mujeres puedan re-aprender a buscar la equidad y
trato igualitario a nivel institucional, empezando por la familia, a nivel
laboral, institucional y en  los espacios públicos.
Ojalá en la FESI, y que decir de la UNAM, en los contenidos y en las
prácticas de las diferentes profesiones, se aborde el tema de la equidad de
género como parte curricular.

Gracias de nuevo y buen día a todos y todas. Rose

El mar., 3 de mar. de 2020 a la(s) 14:43, rgomezg (rgomezg en unam.mx)
escribió:

> Gracias Rose:
>
> No es ningún acto de valentía, es simplemente atender a tu solicitud para
> que los hombres opinemos, lo que me parece un paso hacia la equidad de
> género: Es un trabajo conjunto.
>
> Creo que cada hombre tiene una mezcla de motivos por los que no se
> expresa, entre los que se me ocurren están la indiferencia, falta de
> empatía, dificultad para dialogar, sentirse excluido y temor a perder sus
> privilegios.
>
> Nuevamente gracias
>
>
> ------------------------------
> *De:* Rose Eisenberg <rose.eisenberg en gmail.com>
> *Enviado:* martes, 25 de febrero de 2020 08:04 p. m.
> *Para:* rgomezg <rgomezg en unam.mx>
> *CC:* Avisos FESI <avisos en campus.iztacala.unam.mx>;
> academicos en tlali.iztacala.unam.mx <academicos en tlali.iztacala.unam.mx>;
> academia iztacala <academia en tlali.iztacala.unam.mx>
> *Asunto:* Re: [Academicos] Fwd [Academia] Comunicado 49, Dirección, 17 de
> febrero de 2020. En respuesta a la solicitud de la comunidad estudiantil
> reunida el pasado 13 de febrero del año en curso frente al Edificio de
> Gobierno.
>
> Mi reconocimiento por tu valentía para expresar, desde tu punto de vista
> masculino, tu opinión sobre el tema.
> Tendrás alguna idea del porque en este ámbito académico, no se escuchan
> mas opiniones masculinas y femeninas al  asunto en cuestión, salvo el de la
> Doctora Patricia Dávila que dio pie al tema?
> Saludos agradecidos Rose
>
> El mié., 19 de feb. de 2020 a la(s) 14:02, rgomezg (rgomezg en unam.mx)
> escribió:
>
> Estimada Rose, estimados todos:
>
> Tienes toda la razón, los hombres hemos tenido el error de no expresarnos
> y peor aún no reconocer que la desigualdad se origina desde la biología y
> se acentúa en la formación social, desde la antigüedad hemos sido educados
> para ser proveedores, protectores y conductores de la familia, ser fuertes
> y audaces es una virtud que aplica para todas las esferas de la vida.
>
> Por eso, necesitamos re-educarnos, debemos reconocer las múltiples
> diferencias como especie y género y las preferencias individuales para
> garantizar el respeto a todos los participantes en cualquier relación
> humana, destacando para nosotros las complejas relaciones en las aulas, en
> donde la asimetría entre profesores y alumnos suelen manifestarse como
> "superioridad", y se ahí a la tendencia al dominio, en vez de al respeto.
>
> Nuevamente gracias
>
> ------------------------------
> *De:* Academicos <academicos-bounces en tlali.iztacala.unam.mx> en nombre de
> Rose Eisenberg <rose.eisenberg en gmail.com>
> *Enviado:* lunes, 17 de febrero de 2020 06:51 p. m.
> *Para:* Avisos FESI <avisos en campus.iztacala.unam.mx>
> *CC:* academicos en tlali.iztacala.unam.mx <academicos en tlali.iztacala.unam.mx>;
> academia iztacala <academia en tlali.iztacala.unam.mx>
> *Asunto:* [Academicos] Fwd [Academia] Comunicado 49, Dirección, 17 de
> febrero de 2020. En respuesta a la solicitud de la comunidad estudiantil
> reunida el pasado 13 de febrero del año en curso frente al Edificio de
> Gobierno.
>
>
> Considero que, para que los movimientos que reivindican el derecho y trato
> justo e igualitario de la mujer, tengan el eco que se espera, es
> fundamental que los hombres *SE MANIFIESTEN* apoyando dichos movimientos,
> tanto a nivel público como en su trabajo y hogar.
> Trato de explicarme.
> Siendo que en las manifestaciones actuales se pide, entre otras cosas, la
> no violencia a la mujer, la cual, de manera repetida viene de los hombres,
> me pregunto lo siguiente:
> Que piensan los hombres de ello?? Si como dice el dicho "El silencio
> otorga" entonces me pregunto que si los hombres, al no manifestarse al
> respecto, su silencio apoya la violencia?? Porqué su silencio público??
> Entiendo que es una situación ancestral, por ello me pregunto, cual es la
> razón para que, a nivel educativo, formal, no formal e informal, desde la
> infancia y de manera general se proponga a nivel de juegos, la sumisión de
> la mujer y en especial el cuidado de la familia, con poca presencia del
> hombre?
> En cambio porqué, en la infancia, para los niños de manera general,  a
> nivel educativo se proponen juegos de trabajo fuera de casa o de
> competencia, de golpes o de guerra?
> Los procesos de formación como ser humano desde la infancia, la familia,
> en la vía pública, a nivel escolar, licenciatura y de posgrado, tendrían
> que tomar el tema en su práctica cotidiana.
> En alguna investigación sobre la formación ética a nivel de posgrado
> llevada a cabo por los docentes, que realizamos hace algunos años dentro de
> la FESI, la gran mayoría del profesorado, comentó que le quita tiempo
> dichos temas y que no le corresponden.
> Lo anterior podría suponer, que el curriculum oculto, es soslayar todo
> tipo de violencia y de desigualdad, y hacer reverencia total a los
> contenidos técnicos y sociales fuera de la vida cotidiana.
> Ojalá se permita la reflexión al respecto en este medio.
> Saludos Rose Eisenberg Wieder
>
> El lun., 17 de feb. de 2020 a la(s) 12:33, <avisos en campus.iztacala.unam.mx>
> escribió:
>
> A LA COMUNIDAD DE LA FES IZTACALA:
>
> En respuesta a la solicitud de la comunidad estudiantil reunida el pasado
> 13 de febrero del año en curso frente al Edificio de Gobierno, les comunico
> que me responsabilizo de todas las acciones tomadas por el personal a mi
> cargo el día anterior, al que le solicité no abandonar las instalaciones,
> ante la presencia de un grupo de mujeres con el rostro cubierto, que
> tomaron el edificio, negando el acceso a cualquier persona, violentando así
> el derecho al libre tránsito. Esta decisión que tomé, contrasta con las
> posiciones que siempre adopté en la voluntad de respetar los acuerdos
> establecidos en las asambleas estudiantiles, pues en esta oportunidad, la
> toma de las instalaciones no derivó de un acuerdo de esta naturaleza.
>
> Extiendo por escrito la disculpa pública que ya ofrecí a la comunidad
> estudiantil, por no haber logrado que se entendiera la ruta que conduce a
> sancionar a los infractores, a través del Protocolo para la Atención de
> Casos de Violencia de Género de la UNAM y por las fricciones que se
> presentaron entre alumnos, profesores y funcionarios, incluyendo al grupo
> de personas que cubrían su rostro, al intentar unos restablecer las
> actividades en el Edificio de Gobierno y otros impedirlas.
>
> Estoy a favor de sancionar a quienes hostiguen, acosen o violenten a los
> miembros de esta Facultad y he actuado con firmeza para proceder en los
> casos que han sido denunciados por los cauces legales que establece la
> UNAM; también reconozco que hay otros casos en los que no ha sido posible
> conseguirlo, al no existir una denuncia de conformidad con la normatividad.
>
> Como mujer, profesora y directora, he sido siempre respetuosa de la
> Legislación Universitaria y me he apegado a los protocolos que de ella se
> derivan, ya que ésta es la mejor forma en la que podemos proceder para que,
> ante cualquier irregularidad, exista como consecuencia la sanción que
> conduzca a impedir que en la UNAM se den casos de acoso, hostigamiento o
> abuso.
>
> También, estoy en contra de personas que sin identificarse, impidan la
> libertad universitaria y tomen decisiones por toda la comunidad de Iztacala
> al margen de ella, ya que en esta Facultad, siempre estamos abiertos al
> diálogo, procuramos la conciliación y somos respetuosos de los acuerdos
> tomados entre universitarios, anteponiendo los valores institucionales y,
> sobre todo, dentro del marco de la Legislación Universitaria.
>
> Atentamente
> Dra. Patricia Dávila Aranda
> Directora
> _______________________________________________
> Academia mailing list
> Academia en tlali.iztacala.unam.mx
> http://tlali.iztacala.unam.mx/cgi-bin/mailman/listinfo/academia
>
>
------------ próxima parte ------------
Se ha borrado un adjunto en formato HTML...
URL: <http://tlali.iztacala.unam.mx/pipermail/academicos/attachments/20200304/aaba13e1/attachment-0001.html>