[Capsi] PAQUETE ECONÓMICO

[Javier Vila]

Estimados compañeros,
Creo que la propuesta de discusion de la nueva convocatoria de PRIDE tal y
como ha señalado Gil debe de ser discutida por el CAPSI y nuestros
consejeros.
Considero que ninguno de nosotros esta satisfecho con las evaluaciones y
asignacion de niveles que de ese programa se han derivado. Parece increible
que desiciones que afectan nuestro salario y desarrollo academico sean
tomadas de la manera mas subjetiva y a puerta cerrada por criterios
cambiantes a gusto y simpatias de la comision evaluadora.
Se podria mirar por ejemplo el caso de la facultad de psicologia, que si
bien dista mucho de la transparencia necesaria  en estas evaluaciones es muy
superior al de Iztacala. Ya que al menos cada profesor se entera de su
evaluacion y puntajes recibidos por rubro, recibiendo ademas recomendaciones
sobre los puntajes que debe mejorar y que de algun modo definen el nivel
recibido. Lo que facilita al menos la impugnacion en caso de ser necesaria.
Saludos
JV

El 26 de enero de 2011 23:13, Gilberto Pérez <gpc.fesi en gmail.com> escribió:

> Hola:
>
> Claudia envió un mensaje a Academia proponiendo la necesidad de reunirnos
> para discutir la nueva convocatoria del PRIDE, junto con los consejeros
> técnicos. Ha habido algunas manifestaciones de acuerdo con la propuesta por
> profesoras de otras carreras. Creo que sería importante involucrar al CAPSI
> en esta posibilidad, haciendo un llamado formal a los miembros del colegio y
> solicitando la presencia de los consejeros.
> Saludos,
> Gil
>
> El 26 de enero de 2011 22:24, rafael palacios abreu <
> atilanoechanove en hotmail.com> escribió:
>
>> Amig en s
>> El día de hoy a las 19:30 hrs, las autoridades dieron a conocer su
>> propuesta de aumento salarial para el personal académico para el bienio
>> 2011-2013 a partir del 1° de febrero del año en curso:
>> AUMENTO DIRECTO AL TABULADOR: 3.9% AUMENTO A LAS PRESTACIONES 2.6% que se
>> deglosa de la manera siguiente:
>> AUMENTO DEL 5% AL PROGRAMA DE APOYO A LA SUPERACIÓN DEL PESONAL ACADÉMICO
>> (SEMESTRAL)
>> AUMENTO DEL 5% AL PROGRAMA DE RECONOCIMIENTO AL PERSONAL DE ASIGNATURA
>> (STRAL);
>> COMPLEMENTO A PROFESORES DE ASIGNATURA POR 15 o máShoras/semana/mes,
>> aumenta 50%;
>> PAGO POR PARTICIPACIÓN EN EXÁMENES PROFESIONALES O DE GRADO AUMENTA 25%:
>> DESPENSA AUMENTA 33%;
>> BENEFICIO DE LA CANASTILLA AUMENTA 6.6%;
>> AYUDA PARA GUARDERÍA AUMENTA 23%;
>> BECAS PARA EL TRABAJADOR ACADÉMICO, CONYUGE E HIJOS AUMENTA 5.9%;
>> AYUDA PARA LA IMPRESIÓN DE TESIS, AUMENTA 25%;
>> AYUDA PARA LA ADQUISICIÓN DE LIBROS, AUMENTA 33%;
>> AYUDA PARA MATERIAL DIDÁCTICO AUMENTA 27%;
>> ENTREGA AL PERSONAL ACADÉMICO DEL VALE DEL DÍA DEL MAESTRO, AUMENTA 50%
>> Quedó pendiente para el próximo viernes los compromisos en torno a la
>> estabilidad de los académicos así como la revisión de los montos del
>> PREPASIG y, en el caso del PRIDE, La Secretaria General envió una carta al
>> Rector manifiesta su inconformidad en relación a la convocatoria publicada
>> el pasado mes de diciembre porque puede afectar la percepciones de más de
>> 10,000 académicos participantes en dicho programa.
>> Espero recibir sus comentarios sobre esta propuesta y, en su caso, hacer
>> las aclaraciones a las dudas que tengan sobre el Contrato Colectivo de
>> Trabajo.
>> Saludos
>> Rafael
>> PD
>> El domingo hay fut, a los que deseen asistir les pido que se anoten con
>> Oli.
>>
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