[Capsi] MESAS DE TRABAJO

[Blanca Delia Arias]

Gracias por mantenernos informados. Saludos

El 22 de enero de 2018, 13:00, rafael palacios abreu <
atilanoechanove en hotmail.com> escribió:

> Hola a tod en s
>
> Las mesas de trabajo de los días 16 y 19 del presente versaron sobre la
> problemática laboral de los profesores en distintas dependencias,
> particularmente, por su cantidad, de las dependencias de la FES-ACATLÁN,
> ENP (en distintos planteles, Fac. de Ciencias Políticas y en la Direccción
> General del Deporte Universitario). Aunque para el Secretario
> Administrativo, 35 casos no son significativos tomando en cuenta la
> cantidad de la planta docente, nuestra Secretaria General, plantea que un
> solo caso es significativo en virtud de que se trata de personal académico
> y se le hizo notar que para el año 2016 la cantidad aumentó a 46 y a 58 en
> 2017 dando la impresión de que el subsistema jurídico de la UNAM está
> sujeto a un "programa de productividad. La mayoría de los asuntos se
> relacionan, por un lado, con los despidos de interinos que las autoridades
> le llaman "término de contrato", en los casos en los que el académico ha
> solicitado apertura de Concurso y la autoridad no ha respondido  o no se ha
> terminado de agotar el último recurso que se refiere a los casos que llegan
> a la Comisión Mixta de Vigilancia de la UNAM. Por otro, los asuntos
> relacionados con "sexo" han aumentado en número,en especial, en el
> bachillerato a partir de la entrada en vigor del "Protocolo contra la
> Violencia de Género". La Abogada General de la UNAM, planteó que este
> instrumento es vanguardia en el país y que está dirigido a operadores del
> subsistema Jurídico y que actualmente se cuenta con "orientadores" (que no
> son abogados)en las dependencias quienes no pueden acompañar a l en s
> universitari en s alevantar actas administrativas. En la práctica, se le
> hizo notar que el "Protocolo" se ha convertido en un instrumento de "Acoso
> laboral", habitualmente de "quejas de alumnos contra maestros". La
> aplicación del protocolo se haconvertido en una guillotina contra los
> docentes que viola tanto garantías constitucionales, como el Contrato
> Colectivo de Trabajo y que les produce un daño no solamente laboral sino
> también moral y psicológico. Representantes de distintas dependencias
> citaron casos en los que las investigaciones administrativas contra
> docentes no se habían sujetado al debido proceso. La abogada tomó nota de
> losplanteamientos vertidos y señaló que se buscarían opciones.
>
> Hasta aquí lo tratado en dichas mesas. Esta semana se continuarán los
> trabajos.
>
> Saludos
>
>
> Enviado desde Outlook <http://aka.ms/weboutlook>
>
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> Capsi mailing list
> Capsi en tlali.iztacala.unam.mx
> http://tlali.iztacala.unam.mx/cgi-bin/mailman/listinfo/capsi
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B*lanca Delia Arias García*

Tutor de


   - *Introducción A La Filosofía De La Psicología *
   - *Evaluación Psicológica *
   - *El Campo Aplicado De La Psicología De La Salud*
   - *Metodología II, El Método Científico Y La Evaluación Psicológica *
   - *Metodológico de elección II*
   - *El Campo Aplicado de los Procesos Socioculturales*
------------ próxima parte ------------
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