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Hola a todos(as)<br>Les informo que el viernes 7 del presente en el marco de la revisíón contractual del personal académico de la UNAM se llevó a cabo una mesa de trabajo con el titular de la DGAPA Dr. Raymundo Zea en donde se le plantearon diversos problemas, entre los que destacan el de la regularización laboral del personal de asignatura, la apertura de concursos de oposición para las plazas de académicos que se jubilaron o que, lamentablemente, ya no están con nosotros, se le reiteró la solicitud de que se aumentara el monto del Programa de Estímulos para el personal de asignatura (PREPASIG) así como de considerar la ampliación del rango de horas a los profesores que en el nivel de asignatura tienen más de 20 hrs frente a grupo. En relación con el Programa de Primas al desempeño del Personal académico de tiempo completo (PRIDE), el titular señaló que la nueva convocatoria -emitida el 6 de diciembre pasado- tiene por objeto su actualización en virtud de que no se revisaba desde el 2001, tiene por objeto el reconocimiento al personal que desarrolla sus actividades en forma adecuada. Estableció la necesidad de tener otras reuniones para clarificar todas las dudas que hubieren y que, la propuesta es perfectible. El martes 11 del presente se llevará a cabo la 1a sesión de trabajo para la revisión del Contrato Colectivo de trabajo 2011-2013, esperamos que las autordades tengan respuestas al proyecto de Contrato que AAPAUNAM le presentó en su emplazamiento en noviembre del año pasado.<br>Les recuerdo a aquellos (as) que todavía no han rfecogido su presente de fin de año, pasen a la jefatura de l acarrera con Oli a recogerlo.<br>Saludos<br>Rafael Palacios Abreu<br> </body>
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