[Academia_psicologia] ¿LA MAYORÍA DE LOS PROFESORES E INVESTIGADORES DE LA UNAM YA ESTAMOS VIEJOS? ¿Y LA EXPERIENCIA Y ACTUALIZACIÓN NO CUENTA?

[antonio corona gómez]

¿LA MAYORÍA DE LOS PROFESORES E INVESTIGADORES DE LA UNAM YA ESTAMOS
VIEJOS? ¿Y LA EXPERIENCIA Y ACTUALIZACIÓN NO CUENTA?
http://www.jornada.unam.mx/ultimas/2015/11/02/preven-seguir-renovacion-de-planta-academica-iniciada-por-jose-narro-2634.html
La mayoría de los 10 aspirantes a la rectoría para el periodo 2015-2019
–proceso que se definirá en unos días– se limita a proponer en sus
proyectos de trabajo la continuación del programa de Narro.
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Candidatos a la rectoría plantean ampliar el programa de retiro digno de
docentes. Promoverán la contratación de profesores jóvenes para incorporar
ideas y visiones inéditas.
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Uno de los serios problemas que enfrenta la Universidad Nacional Autónoma
de México (UNAM) es el envejecimiento de su planta de académicos e
investigadores, así como la falta de oportunidades para la contratación de
jóvenes.

El promedio de edad de profesores e investigadores de carrera es de 58
años, en tanto la de docentes de asignatura es de 53. Por ello en 2013 el
rector José Narro Robles emprendió el programa de renovación de la planta
académica, que mejora las condiciones de jubilación y contrata a académicos
menores de 37 años y académicas menores de 39, con estudios de posgrado,
aunque algunos sectores del profesorado lo han criticado.
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El coordinador de Posgrado, Juan Pedro Laclette, señala en un apartado
especial que no se trata de un asunto simplemente actuarial de edades o de
financiamiento, sino que es estratégico para la renovación de ideas y
visiones. Propone como prioridad dar continuidad al programa emprendido por
Narro Robles, pero debe tener adecuaciones, como ampliar los márgenes de
edad de quienes se incorporan como académicos de tiempo completo".
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