[Capsi] REVISIÓN SALARIAL

[rafael palacios abreu]

Hola a tod en s
Les informo que se iniciaron las pláticas sobre revisión salarial del personal académico sobre la base de que el monto del aumento está fijado por el tope salarial establecido en noviembre pasado. No obstante, se han planteado diversos puntos de discusión en torno a la estabilidad laboral y mejoramiento de las condiciones de trabajo. Al respecto, el Director de la DGAPA, Aramburu De la Oz planteó que 96% del personal de Carrera está dentro del programa del PRIDEy que la mayor parte cumple con los requisitos para obtener el estímulo. Se le expusieron ambigüedades en la convocatoria y reconoció que el mqanejo del programa no es homogéneo en todos los subsistemas pero siempre es posible recurrir a las instancias correspondientes cuando se obtenga un dictamen no satisdfactorio. Se le insistió en la necesidad de mayor transparencia en los Concursos de Oposición Abierta -sea para definitividad en Asignatura o para Plaza de Carrera- en virtud de los numerosos casos que se presentan ante la Comisión Mixta de Vigilancia.
También señaló que el PREPASIG ha tenido un aumento del 90% del 2014 a la fecha y que se aumentó el estímulo a 30 hrs frente a grupo a nivel de licenciatura. Asimismo señaló que el PAPIME ya ha aceptado a profesores de asignatura como responsables de proyectos y que hay que estar pendiente de la convocatroria próxima. El director de la DGAPA indicó que se analiza la petición de AAPAUNAM de la apertura de plazas de Medio Tiempo para profesores de asignatura como parte del programa de estabilidad laboral.
Las pláticas continuarán abordando estos temas y los conflictos particulares de profesores sancionados por las autoridades. Hasta aquí los temas que se han abordado. Saludos
Rafael Palacios Abreu
PD
Les pido a los profesores que todavía no pasan a la Jefatura a recoger su regalo lo hagan a la brevedad
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